Détail du CV

CV4371

Management / Ressources Humaines (RH)

Emploi recherché:

Assistant de ressources humainesGestionnaire de paie

Permis de conduire:

Aucun

Statut du candidat:

Je cherche un emploi

Femme

Analamanga

Déposée le 17 janvier, 2020


Formations

Licence
IMGAM Ivandry

Antananarivo, Madagascar

Jan 2009 - Fév 2012
Attestation en informatique bureautique
MDF Isoraka

Antananarivo, Madagascar

Déc 2007 - Jan 2009

Experiences professionnelles

Chargée Administration de personnel et paie / Chargée SIRH

Antananarivo, Madagascar

Secteur d'activité:
Conseiller client / Call center / Rédaction
Missions et tâches realisées:

-tSe charger des mises à jour et traitement des bases de données sur un Système d’ Information Ressources Humaines (SIRH)n-tTraiter les affiliations des salariés aux organismes sociauxn-tAssurer le suivi des périodes d’essain-tTraiter le suivi des présences des salariés sur une base de données n-tAssurer la gestion des congés des salariésn-tTraiter la paie : compilation et vérification des données avant intégration dans le logiciel paien-tElaborer les dossiers administratifs : contrats et avenants, sanctions, lettres de missions, attestations, …n-tAssurer la création, classement et mise à jour des dossiers du personnel n-tAssurer la gestion du stock de fournitures : établissement des bons de commande, répartition, approvisionnement

août, 2016 - janvier, 2020
Assistante en Ressources Humaines

Antananarivo, Madagascar

Secteur d'activité:
Conseiller client / Call center / Rédaction
Missions et tâches realisées:

-tTraiter la paie : collecte, compilation et vérification des données, injection des données dans le logiciel paie, contrôle, édition et distribution des fiches de paien-tCalculer des heures supplémentaires (encadrements, logistiques,…), l’indemnité de transport, les primes mensuelles, la prime de fidélisation semestriellen-tAssurer la gestion des avances exceptionnellesn-tRéaliser les états après paie : extraction des données du logiciel, confrontation et sorti état de salaire, réalisation du rapport salarial (effectif et taux de paiement mensuel)n-tRéaliser le suivi des effectifs hebdomadaire et mensueln-tAssurer la déclaration et le paiement mensuel de l’IRSAn-tAssurer la gestion des congés : suivi allocation de congé, effectué le planning de congé pour les salariés ayant des soldes dépassant la moitié ou la totalité du nombre de jours de préavis, calcul des valeurs de préavis et de congén-tAssurer la déclaration trimestrielle de la Cnaps et de l’Ostien-tOrganiser la visite d’embauche et la visite systématique annuellen-tAssurer l’élection des délégués de personneln-tSuivre le turn over mensueln-tAssurer la gestion de la petite caisse : paiement des bons de repas, frais de déplacement, achat des fournitures, autres ….n-tAssurer la clôture de caisse chaque fin du mois et envoi des états au service comptabilitén-tAssurer la gestion des stocks : établissement du bon de commande, approvisionnement des stocks selon les besoins, répartition, inventaire chaque fin du mois, n-tEtablir le budget de la Direction

juillet, 2013 - août, 2016

Logiciels


Langues


2

  1. Française

  2. Malagasy

Centre d'intérêt


  1. Musique et découverte

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